新時代，新使命，新定位，新征程，新偉業！
秉承“顧客至上、科技領先、以人為本”的企業核心價值觀
2月22日，寶來利來于集團總部成功舉辦首屆大型現場招聘會，此次招聘會吸引了超千名精英人才參與，標志著集團在構建“戰略級人才生態”的進程中跨出了關鍵一步。
硬核數據 科技人才“引力場”
規模突破行業常規
30多個核心部門，300多個崗位，涵蓋生物科技、智慧農業、合成生物學、AI等前沿領域；
簡歷投遞量突破1000份，研究生占比40%，AI/合成生物學崗位競爭比達1:7。
政校企聯動
泰山區人社局全程指導，聯合山東農大、山東科大等5所高校開展“校地企人才共育計劃”；
山東服裝職業學院為寶來利來科技集團授牌成立實習基地，推動校企深度融合。
現場直擊
人才篩選：從“簡歷海選”到“實戰檢驗”
生態化體驗設計
企業展廳深度參訪：每半小時一場，實地領略集團發展歷程與科技成果；
高管直面通道：終面環節由部門負責人主導，保障人才戰略與業務需求“零時差對齊”。
頂尖企業構建“人才蓄水池”的背后邏輯
數據洞察
根據領英《2024全球人才趨勢報告》，全球Top100科技企業中，超過80%已建立常態化人才儲備機制。
“人才不是成本，而是技術復利的‘指數因子’——我們尋找的是能定義未來技術曲線的人。”
趨勢印證
本屆候選人中，75%掌握AI/基因編輯等前沿技術，與集團“AI+BT”跨學科戰略高度契合。
常態化“科技人才計劃”
月度常態化舉辦：每月固定開展招聘會；
人才庫戰略：未錄用者信息將納入集團儲備庫，優先匹配未來崗位需求。
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